O Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS) está com vagas aber­tas para pro­fis­si­o­nais que tenham inte­res­se em tec­no­lo­gia e no setor de ener­gia elé­tri­ca. A orga­ni­za­ção, res­pon­sá­vel por garan­tir o fun­ci­o­na­men­to do sis­te­ma elé­tri­co naci­o­nal, leva ener­gia para milhões de bra­si­lei­ros todos os dias, abas­te­cen­do casas, hos­pi­tais e empre­sas em todo o país.

O ONS rea­fir­ma seu com­pro­mis­so com o desen­vol­vi­men­to sus­ten­tá­vel, que está no cen­tro de sua mis­são e é refor­ça­do por seu Plano Estratégico de Sustentabilidade. Este pla­no é gui­a­do pelos pila­res “ONS+ Humano”, “ONS+ Verde” e “ONS+ Social”, des­ta­can­do uma abor­da­gem abran­gen­te e inte­gra­da para cons­truir um futu­ro melhor. “Conectado ao pilar ONS+ Humano, acre­di­ta­mos que tudo come­ça por pes­so­as e para pes­so­as. Para isso, tra­ba­lha­mos para ati­var uma rede posi­ti­va na cons­tru­ção de uma soci­e­da­de mais jus­ta, esti­mu­lan­do o desen­vol­vi­men­to, o apren­di­za­do con­tí­nuo e o cui­da­do em todas as nos­sas rela­ções”, expli­ca um repre­sen­tan­te do ONS.

Em ali­nha­men­to com a agen­da ASG (Ambiental, Social e Governança), o ONS está evo­luin­do suas prá­ti­cas para garan­tir que dife­ren­tes gru­pos soci­ais, com rea­li­da­des dis­tin­tas, sejam res­pei­ta­dos e valo­ri­za­dos. A empre­sa tem inves­ti­do em ini­ci­a­ti­vas que pro­mo­vem ambi­en­tes diver­sos e inclu­si­vos, ofe­re­cen­do opor­tu­ni­da­des iguais para todos.

“A diver­si­da­de e inclu­são impul­si­o­nam o desen­vol­vi­men­to huma­no sus­ten­tá­vel e geram enga­ja­men­to, cri­a­ti­vi­da­de e ino­va­ção para o negó­cio. Times plu­rais e ambi­en­tes inclu­si­vos via­bi­li­zam que as pes­so­as se sin­tam segu­ras para serem quem elas qui­se­rem, cri­an­do movi­men­tos trans­for­ma­do­res”, des­ta­ca a orga­ni­za­ção.

Os inte­res­sa­dos em fazer par­te des­sa trans­for­ma­ção podem con­fe­rir as vagas aber­tas no site do ONS. Além dis­so, é pos­sí­vel cadas­trar cur­rí­cu­los no Banco de Talentos e acom­pa­nhar novas opor­tu­ni­da­des atra­vés das redes soci­ais ofi­ci­ais da empre­sa, no Instagram e LinkedIn.

Fonte: ONS