O papel do setor de Recursos Humanos nas empresas tem passado por mudanças profundas nos últimos anos. Em vez de se limitar a funções administrativas, a área vem assumindo participação direta nas decisões corporativas e na construção da cultura organizacional. Essa mudança de posicionamento, cada vez mais presente nas empresas, está no centro da Formação Business Partner, programa de qualificação voltado a profissionais de RH, líderes e gestores.
A proposta do curso é discutir como estratégia, cultura organizacional e resultados podem ser conduzidos de forma integrada dentro das organizações, com o RH atuando como parceiro da liderança na tomada de decisões e no desenvolvimento das equipes.
Segundo Elaine Fernandes, CEO da P2B Cultura & Liderança, essa transformação exige uma visão mais ampla sobre o papel da gestão de pessoas nas empresas. “À medida que os negócios se tornam mais dinâmicos e interdependentes, o RH precisa ampliar sua leitura de contexto e atuar com visão sistêmica. Não é mais possível dissociar gestão de pessoas da estratégia empresarial”, afirma.
A Formação Business Partner será realizada em formato online, com carga de 24 horas distribuídas em quatro módulos e oito encontros ao vivo entre 11 de março e 29 de abril de 2026.
Conteúdo aborda cultura organizacional e gestão da mudança
A condução do programa ficará a cargo de Karina Alonso, profissional com mais de duas décadas de experiência em Recursos Humanos em empresas globais como The Walt Disney Company, Schneider Electric, IBM e PwC. Ela também atuou recentemente como líder de RH no MASP Museu de Arte de São Paulo Assis Chateaubriand.
A formação é estruturada em quatro eixos de estudo que percorrem diferentes dimensões da atuação estratégica do RH.
O primeiro módulo apresenta a evolução da área diante das novas demandas do mercado de trabalho, com foco no desenvolvimento de competências voltadas ao diagnóstico organizacional, construção de soluções e acompanhamento de resultados.
No segundo eixo, o conteúdo examina a chamada Jornada do Colaborador, analisando como a experiência profissional dentro da empresa influencia fatores como engajamento, desempenho e permanência dos trabalhadores.
Já o terceiro módulo aborda cultura organizacional e a construção de alianças internas, discutindo de que maneira o RH pode atuar junto à liderança na consolidação de valores, missão e direcionamento estratégico.
A programação se encerra com o tema gestão da mudança. Nesse momento do curso, os participantes analisam etapas necessárias para conduzir processos de transformação nas organizações, incluindo mapeamento de partes interessadas, definição de responsabilidades, planejamento de comunicação e acompanhamento de resultados.
Programa reúne experiência em formação de lideranças
A Formação Business Partner é promovida pela P2B Cultura & Liderança, organização que atua há 11 anos na capacitação de profissionais e desenvolvimento de equipes.
De acordo com a instituição, ao longo desse período mais de 11 mil líderes passaram por seus programas de formação. A empresa também registra cerca de 52 mil profissionais atendidos em atividades como workshops, palestras e programas de desenvolvimento de equipes, além de mais de mil acompanhamentos individuais realizados em processos de mentoring, coaching, counseling e advisoring.
O curso busca dialogar com uma mudança mais ampla no mercado de trabalho, na qual estratégia empresarial, cultura organizacional e gestão de pessoas passam a ser tratadas de forma integrada dentro das empresas.
Informações sobre o programa e inscrições podem ser consultadas em: https://p2b.com.br/online/formacao-business-partner/
