A Prefeitura de Campo Grande abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de coveiros e pedreiros. O edital, publicado no Diário Oficial nº 8.087 desta segunda-feira (13), prevê a formação de cadastro de reserva para recomposição gradativa do quadro de pessoal em setores específicos da administração municipal.

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração e Inovação (Semadi), o processo seletivo tem como objetivo garantir a continuidade dos serviços públicos essenciais, por meio da substituição de profissionais que deixaram suas funções. As contratações ocorrerão em caráter temporário e de excepcional interesse da administração.

O edital estabelece que os candidatos devem ser alfabetizados e cumprir jornada de trabalho de 40 horas semanais. Os selecionados atuarão em órgãos e setores da Prefeitura, desempenhando atividades correspondentes às funções de coveiro e pedreiro.

Inscrições e etapas da seleção

A seleção contará com inscrição online gratuita e análise de experiência profissional comprovada. Após o período de inscrições, será divulgada a lista de candidatos habilitados no Diário Oficial de Campo Grande. O processo também prevê prazo para interposição de recursos em relação ao resultado preliminar e, posteriormente, a homologação do resultado final, com a classificação definitiva dos participantes.

Segundo o edital, o processo seletivo visa assegurar o funcionamento regular dos serviços públicos, atendendo às demandas emergenciais da administração municipal. A medida busca evitar interrupções nas atividades consideradas essenciais à população.

As informações completas e o edital na íntegra podem ser consultados a partir da página 2 do Diário Oficial ou acessadas diretamente no portal da Prefeitura de Campo Grande, no link https://diogrande.campogrande.ms.gov.br/download_edicao/eyJjb2RpZ29kaWEiOiIxMDAyNSJ9.pdf.

Transparência e legalidade

A Semadi ressalta que todas as etapas do processo seletivo seguem os princípios de legalidade, transparência e impessoalidade, conforme determina a legislação municipal. Os candidatos aprovados dentro da classificação poderão ser convocados conforme a necessidade dos setores da Prefeitura, sem vínculo empregatício permanente.